Obreros, patrones e instituciones laborales en Córdoba. El caso del conflicto hotelero hacia el final de la gobernación de Amadeo Sabattini (1938-1940)

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Gabriel Gerbaldo

Resumen

Durante los años treinta, la industria hotelera cordobesa tuvo un desarrollo creciente a la par que se ampliaron las competencias estatales en materia laboral. El propósito de este trabajo es analizar la implementación de la Ley Nacional N°11.544 de jornada laboral de ocho horas al ámbito hotelero de las sierras de Córdoba. Más precisamente, en el conflicto obrero-patronal que se suscitó entre los años 1938-39 producto de la aplicación de la normativa y que, a su vez, se encuentra excelentemente documentado. El análisis tendrá dos ejes fundamentales, las prácticas institucionales y las demandas hoteleras y obreras. La mirada propuesta nos permitirá problematizar el modo en que la burocracia pública local trabajó en la puesta en práctica de una política orientada a acercar a los trabajadores al Estado. A la vez, permitirá evidenciar el creciente intervencionismo estatal en las relaciones laborales, así como la aceptación de su rol por parte de los actores involucrados.

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Cómo citar
GerbaldoG. (2021). Obreros, patrones e instituciones laborales en Córdoba. El caso del conflicto hotelero hacia el final de la gobernación de Amadeo Sabattini (1938-1940). Historia Regional, (44), 1-15. Retrieved from https://historiaregional.org/ojs/index.php/historiaregional/article/view/465
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Gabriel Gerbaldo, Universidad Nacional de Córdoba / Consejo Nacional de Investigac0iones Científicas y Técnicas

Profesor en Historia (Facultad de Filosofía y Humanidades de la Universidad). Becario Doctoral (Consejo Nacional de Investigaciones Científicos y Técnicas / Universidad Nacional de Córdoba). Argentina

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